Bracia McCain założyli naszą firmę bazując na prostej filozofii – dobra etyka to dobry biznes. Dzisiaj to hasło nadal stanowi nasz drogowskaz w formie standardu Corporate Social Responsibility – Społeczna Odpowiedzialność Biznesu – pod nazwą “BeGood. DoGood.” BGDG definiuje jak prowadzimy nasz biznes.
Be Good. Do Good.
Dowiedz się więcej o naszym zaangażowaniu
w projekty społeczne i związane ze środowiskiem.
ODKRYJ 4 FILARY BeGood.DoGood.
Mocne fundamenty
Jako firma opierająca się na wartościach, sposób w jaki działamy jest bardzo istotny. Tak samo jak nasze wartości, mamy też cztery fundamentalne zasady działania: Bezpieczeństwo, Szacunek, Integralność i Zabezpieczenie.
BEZPIECZEŃSTWO
Bezpieczeństwo jest zawsze naszym priorytetem i każdy jest za nie odpowiedzialny.
Prowadząc nasz biznes na całym świecie, jesteśmy zaangażowani, by każdy pracownik wracał bezpiecznie do domu, do przyjaciół i rodziny – nic co robimy nie jest warte uszczerbku na zdrowiu.
Oczywistym jest, że dzięki naszemu zaangażowaniu w bezpieczeństwo zyskuje każdy w McCain, a my kontynuujemy przestrzeganie właściwych zasad, polityki bezpieczeństwa i higieny pracy.
Jesteśmy cały czas zaangażowani w to, by nie było żadnych wypadków w miejscu pracy. Bezpieczeństwo zawsze będzie naszym największym priorytetem.
SZACUNEK
Wierzymy, że każdy powinien pracować w środowisku, w którym wszyscy czują się bezpieczni i nie są wykluczani.
Nasz Kodeks Postępowania zobowiązuje każdego pracownika do zapewnienia, by McCain oferował bezpieczne, pełne szacunku środowisko, które nie wyklucza nikogo, jest wolne od dyskryminacji i nękania. Nasz Kodeks Postępowania dostawcy również zabrania zmuszania do pracy, wyzysku dzieci, dyskryminowania, nieludzkiego traktowania, znęcania się i napastowania.
INTEGRALNOŚĆ
Jedną z naszych podstawowych wartości jest nasze zaangażowanie w zasadę etycznego postępowania zgodnie z prawem.
W ramach naszych globalnych operacji biznesowych, dostosowujemy się do tych zasad przez sprawiedliwe, konkurencyjne i transparentne prowadzenie relacji biznesowych. Właściwie wszystkie jurysdykcje, w których McCain prowadzi biznes, posiadają przepisy prawa związane z walką z łapówkarstwem i korupcją. Przepisy te zabraniają nieetycznych praktyk, a my nie angażujemy się w niezgodne z prawem lub skorumpowane postępowania oraz ich nie tolerujemy.
ZABEZPIECZENIE
W ramach naszej globalnej rodziny, niezbędne jest by wszyscy pracownicy McCain Foods otrzymywali sprawiedliwe wynagrodzenie.
Zapewniamy wszystkim naszym pracownikom sprawiedliwe wynagrodzenie, które stanowi zabezpieczenie ich dochodów i umożliwia utrzymanie przyzwoitego standardu życia. Wynagrodzenie składa się z pensji i innych benefitów.
